激励计划事件 - 2022年7月27日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2022年8月15日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2022年8月22日董事会和监事会审议通过首次授予议案[5] - 2023年8月8日董事会和监事会审议通过授予预留部分议案[6] 限制性股票作废 - 2024年8月28日作废455.89万股未归属限制性股票[1][8][10] - 25名离职对象作废235.43万股[9] - 2024年8月22日首个归属期未归属作废220.46万股[9] 影响与合规 - 本次作废对公司无实质性影响[11] - 监事会等认为作废符合规定[12][13][15]