激励计划基本信息 - 公司为江苏亚虹医药科技股份有限公司，证券代码688176[1] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[2] - 本激励计划为公司2024年限制性股票激励计划[6] 激励对象 - 拟授予限制性股票的激励对象总人数为68人，约占公司员工总数（截至2023年12月31日）394人的17.26%[14] - 激励对象包括董事、高级管理人员等，不包括独立董事等[14] 授予数量 - 本激励计划拟授予限制性股票总数832.01万股，占激励计划公告时股本总额1.46%[17][19] - 董事等获授211.57万股，占授予总数25.43%，占公告时股本总额0.37%[15] - 其他激励对象（64人）获授620.44万股，占授予总数74.57%，占公告时股本总额1.09%[15][17] 回购情况 - 截至2024年7月31日，公司已累计回购股份7,756,291股，占总股本1.3608%，支付资金4,479.00万元[18] - 回购资金总额不低于5,000万元，不超过10,000万元，回购价格不超过12.80元/股[18] 激励计划期限与归属 - 激励计划有效期最长不超过36个月[22] - 授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属权益数量占授予总量的50%[24] 交易限制 - 激励对象为董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持总数25%[24] - 董事和高级管理人员将股票买入后6个月内卖出或卖出后6个月内买入，收益归公司所有[25] 股票来源与授予价格 - 本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购的A股普通股[18] - 限制性股票授予价格为每股3.06元，占草案公告前1个交易日交易均价的63.49%等[27] 考核指标 - 激励计划考核年度为2024 - 2025年，2024年营业收入超2亿元权重为1.0等[31] - 2024年第一归属期，申报并获得受理的NDA不少于1个占比30%等[31] - 2025年营业收入不低于3亿元归属比例为40%[31] - 2025年第二归属期，产品获2项上市批准权重为1.0等[31] - 2025年申报并获得受理的IND申请不少于1个归属比例为10%[31] - 2024 - 2025年公司累计对外合作交易，完成2项合作权重为1.0等[31] - 激励对象绩效考核结果为优秀等时，个人层面归属比例分别为100%等[33] 其他规定 - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满12个月以上[31] - 若公司未满足业绩指标，激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延，作废失效[32] - 激励计划中激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供任何形式财务资助[43] - 亚虹医药不存在《管理办法》规定不能实施股权激励计划的情形[36] - 激励计划实施不会导致股权分布不符合上市条件要求[38] - 激励计划操作程序符合相关法律规定，具备可行性[39] - 激励计划符合相关法律规定，不存在损害上市公司及全体股东利益情形[46][48] - 若出现特定情形，激励计划即行终止，已获授但未归属的限制性股票不得归属并作废失效[36][37] - 限制性股票应按授予时公允价值在生效期内摊销计入会计报表[49] - 股权激励计划对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[50][51][52] - 亚虹医药2024年限制性股票激励计划考核指标分公司和个人层面[53] - 激励计划考核指标考虑多因素，具挑战性，有助于提升竞争力[54] - 激励对象获授限制性股票归属需满足公司和个人无特定情形[55][56] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[56] - 亚虹医药股权激励计划实施需股东大会决议批准[57] - 备查文件包括激励计划草案、董事会和监事会会议决议公告[59] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[59]