激励计划流程 - 2024年5月24 - 25日董事会和监事会审议通过相关议案[1][2] - 2024年5月24 - 6月3日激励对象名单内部公示无异议[3] - 2024年6月11日股东大会审议通过相关议案[3] 激励计划调整 - 激励计划授予人数由97人调为94人，总量不变[5][7] - 调整不会对财务和经营成果产生实质影响[6][8] 合规情况 - 监事会认为调整符合规定，对象资格合法有效[7] - 律师认为调整及授予已获必要批准和授权[8] 后续安排 - 公司需履行后续信息披露义务[8] - 公告附件含监事会核查意见等[10]