激励计划授予情况 - 2023年12月7日为限制性股票授予日，以21.50元/股向1017名激励对象授予807.50万股[3][14][16][17] - 首次授予限制性股票数量占公司股本总额的1.93%[4] - 激励计划拟授出权益总量为950.00万股，占首次授予时公司总股本的2.2711%[22] 激励计划流程 - 2023年10月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2023年10月28日，披露独立董事公开征集委托投票权公告[5] - 2023年10月31日至11月9日，对激励对象名单进行内部公示[6] - 2023年11月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年12月7日，董事会和监事会审议通过调整及授予相关议案[8] 激励计划调整与条件 - 首次授予人数由1022人调整为1017人，总量及首次授予数量不变[9] - 激励对象获授需满足公司和自身未发生特定情形的条件[10][11][12] 激励计划期限与归属 - 激励计划有效期最长不超过48个月[17] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[20] 激励对象获授情况 - 廖泽鑫获授1.45万股，占拟授出权益数量的0.15%，占总股本的0.0035%[22] - 其他1016人获授806.05万股，占拟授出权益数量的84.85%，占总股本的1.9270%[22] - 预留部分为142.50万股，占拟授出权益数量的15.00%，占总股本的0.3407%[22] 激励计划测算数据 - 以2023年12月7日为基准日测算，标的股价为65.65元/股[28] - 有效期分别为17、29、41个月，历史波动率为46.47%、50.85%、51.54%，无风险利率为2.43%、2.49%、2.53%[28] 合规情况 - 律师事务所认为本次授予事项已获必要批准和授权，符合规定[32] - 咨询公司认为激励计划已取得必要批准与授权，相关事项符合规定[33]