激励计划授予情况 - 激励计划拟授予125.00万股限制性股票，占公司股本总额1.862%[3] - 首次授予100.00万股，占公司股本总额1.490%，占授予权益总额80.00%；预留25.00万股，占比分别为0.372%和20.00%[3] - 首次授予45人，预留授予25人[3] - 首次授予日为2022年9月13日，预留授予日为2023年4月20日[9][10] - 首次及预留授予价格（调整后）为15.18元/股[3] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为50%，触发值为40%；净利润增长率目标值为44%，触发值为32%[5] - 2024年营业收入增长率目标值为80%，触发值为70%；净利润增长率目标值为72%，触发值为52%[5] 归属情况 - 2023年9月12日归属股份38.48万股，41人归属，作废30,200股[13] - 2024年5月21日归属股份10.44万股，25人归属，作废1,600股[13] - 2024年8月22日可归属数量207,420股，31名激励对象办理归属[16][17] 考核与作废 - 激励对象绩效考核优秀归属比例为100%，良好为80%，合格为60%，不合格为0[7] - 本次激励计划首次授予仍在职的39名激励对象中，各绩效结果对应不同归属比例[19] - 公司作废27名激励对象的限制性股票符合规定[28]