激励计划时间线 - 2023年1月17日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年1月18 - 27日对激励对象进行内部公示[3] - 2023年2月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年2月21日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[5] - 2024年2月1日董事会和监事会审议通过调整及授予预留部分限制性股票议案[5] - 2024年4月25日审议通过作废部分已授予尚未归属的限制性股票议案[1][6] 限制性股票作废情况 - 13名首次授予激励对象离职，作废11.886万股[7] - 首次授予第一个归属期未达业绩考核触发值，作废30.0342万股[7] - 2023年需作废的限制性股票共计41.9202万股[7] 影响说明 - 本次作废部分限制性股票对公司经营无重大影响[8][12]