激励计划流程 - 2023年8月8日薪酬与考核委员会审议激励计划草案并提交董事会[8] - 2023年8月14日董事会、监事会审议通过激励计划草案[8] - 2023年8月29日收到激励计划批复[10] - 2023年8月31日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 授予情况 - 2023年10月23日以10.07元/股向396人授予1805.52万股[6][7] - 2024年5月31日以10.07元/股向6人预留授予2006135股[11][14] 授予条件 - 公司未发生特定情形，激励对象未发生特定情形[15][16] - 2022年经济增加值为正，净利润增长率不低于80%，研发投入占比不低于8.5%[17][18] 合规情况 - 预留授予激励对象无禁止情形，2022年财务数据满足条件[19] - 预留授予授予条件成就，已取得必要批准和授权[22][23]