激励计划时间节点 - 2023年10月26日召开相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2023年10月27日至11月5日对激励对象公示，监事会无异议[12] - 2023年11月28日股东大会审议通过激励计划议案[13] - 2023年11月28日召开会议审议通过调整和授予议案[15] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由19人调整为18人[16] - 首次授予限制性股票由260.00万股调整为255.00万股[16] - 预留授予数量由42.1524万股调整为47.1524万股[16] 激励计划授予信息 - 授予日为2023年11月28日[18] - 授予价格为6.00元/股[19] - 授予数量为255.00万股[20] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[21] 激励计划规模占比 - 首次授予255万股，占授予总量84.3945%，占总股本1.7605%[22] - 预留47.1524万股，占授予总量15.6055%，占总股本0.3255%[22] - 合计302.1524万股，占总股本2.0860%[22] 激励计划有效期及归属期 - 有效期最长不超过48个月[23] - 首次授予第一个归属期自授予日起16个月后，归属比例50%[24] - 首次授予第二个归属期自授予日起28个月后，归属比例50%[25] 业绩考核目标 - 2024年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%[26] - 2025年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%[26] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核分S、A、B、C四档，对应可归属比例100%、100%、80%、0%[29] 激励对象获授情况 - 邝先珍获授22万股，占授予总量7.2811%，占总股本0.1519%[22] - 李元获授12万股，占授予总量3.9715%，占总股本0.0828%[22] - 王虹获授24万股，占授予总量7.9430%，占总股本0.1657%[22] - 其他激励对象获授197万股，占授予总量65.1989%，占总股本1.3600%[22]