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云从科技:2024年“提质增效重回报”行动方案
云从科技云从科技(SH:688327)2024-04-17 22:46

未来展望 - 2024年制定“提质增效重回报”行动方案[3] - 2024年采取战略举措提升主业、提高经营效率[5] - 2024年通过举措加速科创进程,实现创新驱动与成果应用对接[12] - 2024年制定财务优化战略举措提升经营和资金效率[20] - 2024年采取举措确保管理层与股东利益紧密相连[41] - 2024年注重技术产品化、利润化和可复制推广性,加大算力和行业运营投入[43] - 2024年利用资本市场动能持续优化升级[43] - 2024年“提质增效重回报”行动方案受市场和政策因素影响有不确定性[43] 新产品和新技术研发 - “人机协同操作系统升级项目”于2023年12月31日达预定可使用状态[8] - 2023年以来在智能制造和智慧养老等领域有新应用产品和方案[10] - 2023年与人工智能与数字经济广东省实验室(广州)达成合作[17] - 牵头与多所重点科研院校开展专项科研项目[17] - 提高研发资金使用效率,推动技术创新和产品开发[13] 市场扩张和并购 - 采取市场拓展与产品创新双轮驱动战略[6] - 计划加强与华为、运营商等建立生态体系[7] - 采取多维度客户拓展策略吸引多元化优质客户群体[21] 其他新策略 - 实施供应链和生态链管理优化措施提高存货周转效率[22] - 强化信用管理提高应收账款周转率保障现金流稳定[22] - 通过现金理财等手段进行资金长短期配置提高资金收益[23] - 组织不少于四次内部培训活动提升全员合规意识[27] - 确保“关键少数”每年参与培训次数不低于四次[28] - 计划发布不少于四次“一图读懂”提升投资者信息解读效率[36] - 面对股价异常波动或跌破关键价位将采取稳定股价措施[40] - 全面优化高管薪酬体系,使其与经营业绩紧密相连[42] - 高管薪酬结构与关键业绩指标相联系[42] - 建立透明披露机制,及时披露并解释高管薪酬增幅偏差[42] - 持续优化薪酬及激励体系,强化利益共担共享机制[42] - 持续评估和实施“提质增效重回报”行动方案相关举措[43] - 通过良好业绩、规范治理和积极回报履行上市公司责任义务[43]