激励计划业绩考核 - 2024 - 2026年分年度考核并归属[7] - 各阶段设营收及IND获批等指标及归属比例[8] 激励对象考核 - 绩效分四级对应不同归属比例[10] 考核流程 - 通知、沟通、申诉有时间规定[13][14] 考核记录 - 保存期5年，超期经批准销毁[14]