激励计划时间节点 - 2023年4月19日审议通过激励计划相关议案[5][6][8] - 2023年5月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年5月27日审议通过调整、作废及归属相关议案[8] - 激励计划第一个归属期为2024年5月27日至2025年5月24日[17] 业绩数据 - 2022年度以总股本407,660,000股为基数，每股派0.105元，共派42,804,300元[10] - 2023年营业收入23.9084112027亿元，较2022年增长率9.82%[19] 激励计划数据 - 激励计划限制性股票调整后授予价格12.555元/股[12] - 15名离职激励对象15.00万股限制性股票作废[12] - 因公司业绩考核，51.00万股作废[12] - 16名激励对象1.26万股限制性股票作废[13] - 本次作废处理股票数量合计67.26万股[14] - 本次激励计划授予274名激励对象，259名符合归属条件[19] - 243名个人层面归属比例100%，16名归属比例60%[19][20] - 本次归属人数259人，归属数量75.24万股[21] 其他要点 - 公司将公告相关文件[22] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[22][24] - 本次调整、作废及归属已取得必要批准与授权[24] - 调整及作废不影响财务、经营成果和团队稳定性[24] - 激励计划限制性股票进入第一个归属期，归属条件已成就[24]