激励计划授予情况 - 2024年3月26日以5.00元/股向73名激励对象授予200.00万股限制性股票[3] - 预留授予数量200.00万股占2023年激励计划草案公告日公司股本总额0.31%[3] - 2023年3月28日董事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年4月18日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年3月26日审议通过授予预留部分限制性股票议案[3] 激励计划规则 - 有效期自授予日起最长不超过60个月[13] - 授予的限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[13] - 归属日有时间限制[13] - 限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[16] 激励计划数据 - 标的股价为5.6元/股，有效期分别为12、24个月，历史波动率为51.4763%、51.6420%，无风险利率为2.2992%、2.3776%[25] - 本次激励计划需摊销总费用947万元，2024 - 2027年分别摊销364、355、166、62万元[26] 激励对象情况 - 本次股权激励计划预留授予激励对象不存在不得成为激励对象的情形[20] - 本激励计划本次预留授予对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等[20] - 激励对象人员名单与2022年年度股东大会批准的规定相符[20] 其他 - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量[24] - 上海方达律师事务所认为公司本次授予符合相关规定[30]