薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，两名独立董事[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] - 设主任委员一名，由独立董事担任[3] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[6] 薪酬实施流程 - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议相关规定 - 每年至少召开一次，提前三天通知[12] - 过半数委员出席方可举行，决议全体过半通过[13][14] - 会议资料和记录保存不少于十年[16] 其他 - 公司六十日内完成独立董事补选[3] - 证券部提供主要财务指标等资料[9]