激励计划时间节点 - 2022年12月23日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年1月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年1月16日审议通过调整首次授予相关议案[5] - 2023年8月21日审议通过授予预留部分限制性股票议案[5] - 2024年1月5日审议通过授予预留部分限制性股票（第二批）议案[6] 限制性股票作废 - 4名激励对象离职，17.0589万股限制性股票作废[7] - 作废对公司无重大影响，不影响激励计划实施[8] - 监事会、独立董事同意作废部分限制性股票[9][11] - 2024年1月19日审议通过作废部分限制性股票议案[1]