激励计划授予情况 - 激励计划授予数量为553.4115万股，首次授予461.1762万股，预留授予92.2353万股[3] - 授予价格为4.35元/股[3] - 首次授予激励人数为71人，预留授予合计30人[3] 归属比例 - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[3][5] - 若预留部分在2023年9月30日（含）前授予，三个归属期归属比例同首次授予[5] 业绩考核目标 - 第一个归属期（2023年），业绩考核目标A要求申报并获受理IND申请不少于1项、启动3项新临床试验[7] - 第二个归属期（2023 - 2024年），业绩考核目标A要求累计申报并获受理IND申请不少于3项、累计启动5项新临床试验等[7] - 第三个归属期（2023 - 2025年），业绩考核目标A要求累计申报并获受理IND申请不少于5项、累计启动8项新临床试验等，累计营业收入不低于2.0亿元[7][8] 会议审议情况 - 2022年12月23日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年1月9日股东大会审议通过限制性股票激励计划相关议案[12] - 2023年1月16日会议审议通过首次授予限制性股票议案[13][16] - 2023年8月21日会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[14][16] - 2024年1月5日会议审议通过授予预留部分限制性股票（第二批）议案[14][16] - 2024年1月19日会议审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[15][18] 首次授予部分第一个归属期情况 - 归属期为2024年1月16日至2025年1月15日[19] - 符合归属条件的激励对象67名，可归属数量177.6489万股[15][18] - 首次授予部分第一个归属期业绩考核目标A已完成[1] 其他 - 激励对象不包含公司董事、高级管理人员[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[31] - 公告日期为2024年1月20日[34]