新策略 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[1] - 考核范围分入司两年以上和以下两类[4] 业绩目标 - 首次授予第一类激励对象2024 - 2025年营收累计不低于206.80亿元或净利润累计不低于13.20亿元[7] - 首次授予第一类激励对象2024 - 2026年营收累计不低于350.40亿元或净利润累计不低于21.80亿元[7] - 首次授予第二类激励对象2024 - 2027年营收累计不低于529.90亿元或净利润累计不低于32.10亿元[8] - 预留授予部分各归属期营收和净利润目标同对应首次授予[8] 考核管理 - 考核结果5个工作日内通知，申诉复核10个工作日内完成[13] - 绩效考核记录保存期为5年[13]