激励计划流程 - 2024年9月4日公司会议审议通过激励计划议案[1] - 2024年9月5日披露激励计划草案等公告[2] - 2024年9月5 - 14日首次授予部分激励对象名单内部公示[2] 激励对象核查 - 监事会核查激励对象资料，认为合法有效[3][5] - 激励对象具备任职资格，无不得成为激励对象情形[4]