激励计划规模 - 拟授予322.68万股限制性股票，占公司股本总额11480万股的2.81%[7][33] - 首次授予258.15万股，占公司股本总额的2.25%，占拟授予总数的80.00%[7][33] - 预留64.53万股，占公司股本总额的0.56%，占拟授予总数的20.00%[7][33] 激励对象 - 激励对象总人数为238人，占2023年6月30日全部职工人数的31.65%[9][29] 授予价格 - 限制性股票授予价格为36.22元/股[9][45][46][49] 有效期 - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][37] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的50%，第二个归属期占50%[40] - 若预留限制性股票在2024年第三季度报告披露后授予，第一个归属期占30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[41] 业绩考核 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2025年，2024年营业收入增长率X≧20%，公司层面归属比例100%；10%≦X<20%，归属比例80%；X<10%，归属比例0；2025年X≧40%，归属比例100%；20%≦X<40%，归属比例80%；X<20%，归属比例0[53][54] - 若预留限制性股票在2024年第三季度报告披露前授予，业绩考核目标同首次授予；之后授予，2025 - 2027年有不同业绩考核目标及归属比例[54] 个人考核 - 激励对象个人绩效考核结果划分为五档，归属比例分别为100%、100%、90%、80%、0[56] 其他规定 - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[52] - 公司出现特定情形激励计划终止实施，如财报或内控审计被出具否定或无法表示意见等[80] 模型测算 - 2024年3月18日对首次授予的258.15万股第二类限制性股票用Black - Scholes模型进行预测算[73] - 假设授予日股价为57.13元/股[73] - 采用申万 - 锂电专用设备行业指数截至2024年3月18日最近12个月、24个月的波动率分别为32.4171%、37.2763%[73] - 采用中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率分别为1.50%、2.10%[73] - 采用公司截至2024年3月18日最近1年的股息率为1.2503%[73]