激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划草案独立财务顾问报告由深圳价值在线咨询顾问有限公司出具[1] - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议通过，尚需股东大会审议[16] - 激励方式为第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股[16] 激励股份相关数据 - 拟授予限制性股票120万股，占总股本1.45%，首次授予96万股，预留授予24万股[17] - 2022年限制性股票激励计划授予200万股，占总股本2.42%[17] 激励对象情况 - 拟首次授予激励对象47人，占员工总数27.65%[19][20] - 董事、高管、核心技术人员获授比例分别为2.50%、2.50%、1.67%等[21][23] - 其他激励对象（42人）获授82.40万股，占拟授予权益总额68.67%[23] - 预留部分24.00万股，占拟授予权益总额20.00%[23] 激励计划时间与价格 - 有效期最长不超过60个月[25] - 首次授予第一个归属期12 - 24个月，归属比例40%[28] - 若预留2024年三季度报告前授予，第一个归属期同首次授予，比例40%[28] - 归属日不得在年报、半年报公告前30日内等期间[27] - 首次授予部分授予价格为23.72元/股[32] - 预留授予部分授予价格与首次授予部分一致[34] - 若预留2024年三季度报告后授予，第一个归属期归属比例为50%等[29] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，2024年营收增长率目标值50.00%，触发值20.00%[40][41] - 2025年营收增长率目标值90.00%，触发值40.00%[41] - 2026年营收增长率目标值180.00%，触发值85.00%[41] - 若预留2024年三季度报告后授予，考核年度为2025 - 2026年[42] - 2025年营收增长率目标值90.00%，触发值40.00%[43] - 2026年营收增长率目标值180.00%，触发值85.00%[43] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，离职后半年内不得转让[30] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[39] - 激励对象个人绩效考核分四档，对应归属比例为100%、80%、60%、0%[44] - 激励对象当期实际归属股票数量=个人当期计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[44] 公司业务与战略 - 公司主营存储芯片和MCU芯片研发、设计及销售[47] - 公司立足“存储”、发展“控制”、开展“AI”战略布局[47] - 公司还在进行存算一体芯片和方案研发[65] 激励计划相关说明 - 选取营业收入增长率作为激励计划业绩考核指标[48] - 2023年以来存储芯片行业受多重因素影响发生较大变化[49] - 激励计划考核体系具全面性、综合性及可操作性[50] - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超过公司股本总额20.00%[57] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授股票累计不得超过公司股本总额的1.00%[57] - 公司选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值[62] - 激励计划激励成本在经常性损益中列支，会计处理符合相关会计准则规定[63] - 2024年激励计划业绩考核目标考虑多因素，公司层面设置阶梯行使权益考核模式[67] - 公司对个人设置严密绩效考核体系，根据前一年度考核结果确定归属条件和数量[68] - 董事会薪酬与考核委员会制订《考核管理办法》，具有可操作性[69] - 2024年限制性股票激励计划实施对公司持续经营和效率改善有正面影响[71] - 2024年限制性股票激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形[73] 公司备查文件 - 公司有2024年限制性股票激励计划（草案）及其摘要等备查文件[76] - 公司有2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法等相关文件[76] - 公司备查文件地点在合肥市庐阳区天水路与太和路交口西北庐阳中科大校友企业创新园11号楼[77] - 公司联系电话号码为0551 - 65673252[77] - 公司传真号码为0551 - 65673252[77] - 公司联系人是周晓芳、肖倩倩[77] - 独立财务顾问报告一式贰份[77]