激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] 考核情况 - 考核范围含董事、高管等，不含独董、监事[5] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[11] 利润数据 - 2021 - 2023年度基准利润为15.17亿元[8] - 2024 - 2026年各年有目标及触发增长率[7] 归属比例 - 公司层面按净利润分三档定归属比例[7] - 个人考核分五等级对应不同归属比例[9] 申诉机制 - 被考核对象有异议可申诉，10个工作日复核[14]