业绩考核 - 2024 - 2026年每年考核一次，首次授予部分2024年营收不低于2.2亿[8] - 2024 - 2025年累计营收不低于5.2亿，2024 - 2026年累计不低于9.2亿[8] - 预留部分2024年三季度报告披露前授予，考核目标同首次授予[9] 归属比例 - 公司层面按营收完成率分三档确定归属比例[8] - 激励对象个人按绩效分四档对应不同归属比例[11] 考核流程 - 考核结束5个工作日内通知结果，有异议5个工作日内沟通[16] - 无法解决可申诉，委员会10个工作日内复核[16] - 考核记录保存五年，超期委员会有权销毁[16]