限制性股票授予情况 - 授予限制性股票数量112.90万股，占公司股本总额8000.00万股的1.411%[2] - 首次授予90.32万股，占总股本1.129%，占授予权益总额80.00%[2] - 预留22.58万股，占总股本0.282%，占授予权益总额20.00%[2] - 授予价格为16.605元/股（调整后）[2] - 首次授予54人（调整后），预留授予19人（调整后）[2] 归属期及比例 - 首次和预留授予的限制性股票分三个归属期，归属权益比例均为30%、40%、30%[3] 业绩考核目标 - 2021 - 2023年业绩考核目标对应的营业收入增长率目标值分别为不低于30.00%、82.00%、136.60%，触发值分别为不低于20.00%、44.00%、72.80%[4][5] 绩效考核结果 - 激励对象绩效考核结果分A、B、C、D四档，个人层面归属比例分别为100%、80%、60%、0%[6] 实际授予及归属情况 - 2021年6月15日首次授予90.32万股，授予价格17.205元/股[15][16] - 2021年12月29日授予21.55万股预留部分，授予价格17.205元/股[11][15][16] - 首次授予部分第一个归属期，58人于2022年7月20日归属24.111万股，归属价格17.575元/股[18] - 首次授予部分第二个归属期，57人于2024年1月16日归属31.512万股，归属价格17.205元/股[18] - 2024年6月28日首次授予部分第三个归属期条件成就，54人可归属21.9762万股[14][18] - 预留授予部分第一个归属期归属人数25人，归属数量6.21万股，价格17.575元/股；第二个归属期归属人数19人，归属数量6.88万股，价格17.205元/股[19] 会议审议情况 - 2021年5月28日审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年6月15日审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年6月20日审议通过调整授予价格等议案[12] - 2023年2月3日审议通过作废部分股票等议案[12] - 2023年12月11日审议通过调整授予价格等议案[13] 业绩完成情况 - 2023年公司营业收入528,950,621.48元，较2020年度增长225.55%，公司层面业绩完成，归属比例100%[20] 人员情况 - 2021年首次授予的57名激励对象中，3名因个人原因离职，54名仍在职符合归属任职期限要求[20] - 2023年51名激励对象个人绩效考核评价结果为“A”，归属比例100%；3名评价结果为“B”，归属比例80%[21] 可归属情况 - 高级管理人员和核心技术人员已获授予限制性股票数量12.72万股，可归属数量3.816万股，占比30%[24] - 其他激励对象已获授予限制性股票数量61.43万股，可归属数量18.1602万股，占比29.56%[24] - 首次授予限制性股票数量合计74.15万股，可归属数量21.9762万股，占比29.64%[24] 后续安排 - 公司将办理激励对象限制性股票归属及股份登记手续，并确定归属日[26] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，并将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[27] - 本次归属对财务状况和经营成果无重大影响[28] - 本次限制性股票归属需按规定进行信息披露和在上海证券交易所办理后续手续[29][30]