激励计划授予情况 - 首次授予410,200股，占公司股本总额0.43%；预留授予50,400股，占0.05%[2] - 授予价格（调整后）为17.25元/股[2] - 首次授予激励人数30人，预留授予3人[2] - 2022年8月26日首次授予，2022年10月28日预留授予[12] 业绩考核目标 - 第一个归属期：以2021年为基数，2022年营收或净利润增长率不低于30%[5] - 第二个归属期：以2022年为基数，2023年营收增长率不低于50%，净利润增长率不低于60%[5] 归属情况 - 2024年8月28日审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件议案，可归属数量60,900股[13] - 首次授予部分激励对象第二个归属期为2024年8月26日至2025年8月25日[14] - 2023年剔除影响后归属上市公司股东净利润15,296.36万元，较上年同期增加63.88%，公司层面归属比例100%[15] - 首次授予第二个归属期11名激励对象达到归属条件，可归属限制性股票数量60,900股[16] - 副总经理仇凯已获授予42,000股，可归属21,000股，占比50%[18] - 其他激励对象（10人）已获授予79,800股，可归属39,900股，占比50%[18] 其他 - 2024年7月11日仇凯归属获得94,500股公司普通股[21] - 公司按准则确定授予日公允价值，归属不影响财务和经营成果[22] - 2022年激励计划第二个归属期部分激励对象归属条件已成就[23]