激励计划流程 - 2022年6月27日召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[11][12] - 2022年6月28日披露独立董事公开征集委托投票权公告[12] - 2022年6月28日至7月7日对激励对象进行内部公示[13] - 2022年7月13日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年7月14日披露激励计划内幕信息知情人自查报告[13] - 2022年8月26日首次授予限制性股票[14,18] 业绩数据 - 2023年剔除影响后净利润15296.36万元，同比增加63.88%，公司层面归属比例100%[20] 激励对象情况 - 11名激励对象达到归属条件，可归属60900股，授予价17.25元/股[20] - 董事等已获42000股，可归属21000股，比例50%；其他激励对象已获79800股，可归属39900股，比例50%[20,22] - 激励对象由30人调整为14人[23] 限制性股票处理 - 16人离职或降职，作废110,600股；3人业绩不达标，作废33,600股，合计144,200股[23][24] 其他事项 - 公司将公告相关文件，已履行现阶段信息披露义务，尚需后续披露[26] - 公司就归属及作废事项已取得现阶段必要批准和授权[27] - 2022年激励计划第二个归属期部分激励对象归属条件已成就[27] - 作废部分限制性股票原因和数量符合规定[27]