公司基本信息 - 公司注册资本为7,928.0855万元[5] - 2021年3月25日在上交所科创板上市交易[7] 激励计划概况 - 2024年5月14日审议通过《2024年限制性股票激励计划(草案)》[9] - 拟授予限制性股票130.00万股，占股本总额1.64%[14] - 首次授予119.00万股，占股本总额1.50%[14] - 预留授予11.00万股，占股本总额0.14%，占授予权益总额8.46%[14] 激励对象分配 - 董事长高飞获授15.00万股，占授出权益11.54%，占股本0.19%[16] - 其他56人获授104.00万股，占授出权益80.00%，占股本1.31%[16] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过60个月[19] - 应在股东大会通过后60日内首次授予[19] - 预留部分授予日在股东大会通过后12个月内确定[19] 授予价格 - 首次和预留部分授予价格均为34.30元/股[25][26] - 公告前1个交易日均价61.83元，授予价格占比55.47%[27] - 公告前20个交易日均价68.59元，授予价格占比50.01%[27] - 公告前60个交易日均价64.52元，授予价格占比53.16%[27] - 公告前120个交易日均价67.29元，授予价格占比50.97%[27] 归属比例 - 首次授予归属比例：第一期40%，第二期30%，第三期30%[20] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，归属期限和比例与首次授予一致；披露后授予，第一期50%，第二期50%[20] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2026年营业收入目标值分别为8.5亿、10.5亿、12.6亿元，触发值分别为8亿、10亿、12亿元[32] - 首次授予2024 - 2026年国内产品注册证新增获批数量目标分别不低于7个、17个、29个，美国FDA产品注册证新增获批数量目标分别不低于4个、9个、15个[32] - 若预留部分2024年第三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予部分一致；披露后授予，第一个归属期营业收入目标值10.5亿元、触发值10亿元，国内产品注册证新增获批数量不低于17个、美国FDA产品注册证新增获批数量不低于9个；第二个归属期营业收入目标值12.6亿元、触发值12亿元，国内产品注册证新增获批数量不低于29个、美国FDA产品注册证新增获批数量不低于15个[33] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[24] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前需满足12个月以上任职期限[30] - 激励对象个人绩效考核评定分四个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、100%、70%、0[35] - 激励对象当年实际归属数量=个人当年计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[35] - 需在股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[48] - 监事会需在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[48] - 激励计划须经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过方可实施，关联股东回避表决[48] - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助的情形[51]