股权激励 - 董事长等3人获授15万股，占激励计划11.54%、股本0.19%[1] - 56名员工获授104万股，占激励计划80.00%、股本1.31%[1] - 首次授予119万股，占激励计划91.54%、股本1.50%[1] - 预留授予11万股，占激励计划8.46%、股本0.14%[1] - 激励计划合计130万股，占激励计划100.00%、股本1.64%[1] 激励规则 - 激励对象获授股票未超总股本1%[1] - 激励计划标的股票总数累计不超股本20%[1] - 预留权益比例未超拟授予权益20%[1] 激励对象 - 首次授予不包括独立董事、监事和外籍员工[2] - 预留部分激励对象12个月内确定[2]