Workflow
奥泰生物:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于杭州奥泰生物技术股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)之独立财务顾问报告
奥泰生物奥泰生物(SH:688606)2024-05-14 17:46

激励计划人员与股份 - 首次授予激励对象57人,约占2023年12月31日员工总数1093人的5.22%[12] - 激励计划拟授予130.00万股限制性股票,占公司股本总额1.64%[14][16] - 董事长高飞获授15.00万股,占激励计划授出权益数量11.54%,占公司股本总额0.19%[14] - 其他员工(56人)获授104.00万股,占激励计划授出权益数量80.00%,占公司股本总额1.31%[14] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 首次授予和预留限制性股票授予价格均为34.30元/股[23][24][41][42] - 授予价格占草案公告前1 - 120个交易日公司股票交易均价的50.01% - 55.47%[23][24][41] 归属权益与限制 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占比40%,第二、三个归属期均占30%[20][46] - 所有限制性股票持有人在每批次归属日起6个月内不得转让已归属股票[21] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持有公司股份总数的25%,离职后半年内不得转让[22] 业绩目标 - 2024 - 2026年三个归属期营业收入目标值分别为8.5亿、10.5亿、12.6亿元,触发值分别为8亿、10亿、12亿元[28] - 2024 - 2026年国内产品注册证新增分别不低于7个、17个、29个,美国FDA产品注册证新增分别不低于4个、9个、15个[28][30] 考核与比例 - 公司层面归属比例为X70% + Y15% + Z*15%[28][30] - 激励对象个人绩效考核评定分四个等级,对应个人层面归属比例分别为100%、100%、70%、0[31] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票,股票来源为二级市场回购或定向发行[16] - 激励计划实施尚需公司股东大会决议批准[56]