激励计划流程 - 2021年4月6日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见[7] - 2021年4月7日披露召开临时股东大会通知和征集委托投票权公告[7] - 2021年4月7 - 16日对激励对象姓名和职位内部公示[7] - 2021年4月23日临时股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[8] - 2024年6月12日独立董事专门会议审议相关议案并同意提交董事会[19] - 2024年6月13日董事会、监事会分别审议通过相关议案并同意归属及作废[19] 限制性股票授予与调整 - 2021年4月26日向302名激励对象授予92.85万股限制性股票，A类34人获授50.00万股，授予价204.78元/股，B类302人获授42.85万股，授予价184.30元/股[8][10][11] - 2022年4月12日调整授予价格，向149名激励对象授予22.15万股预留部分限制性股票[11][13] - 2023年4月27日调整授予价格，作废45.476股B类未归属限制性股票，350名激励对象归属19.14万股B类限制性股票[14] - 2023年5月30日调整授予价格，A类为201.64元/股，B类为181.16元/股[15][17] - 2024年6月13日作废部分A、B类已授予但未归属限制性股票，部分激励对象归属A、B类限制性股票[19] 业绩考核与归属情况 - A类限制性股票第一个归属期考核年度2021 - 2023年，业绩目标以2020年营收为基数，2021 - 2023年营收增长率分别不低于35%、82%、146%[26] - B类限制性股票第二个归属期考核年度2023年，业绩目标以2020年营收为基数，2023年营收增长率不低于146%[26] - 2020 - 2023年公司营业收入分别为479,436,312.40元、828,687,880.94元、1,216,017,969.28元、1,650,211,802.94元[26] - 2021 - 2023年公司营业收入增长率分别为72.85%、153.63%、244.20%[26] - 满足业绩考核目标，公司层面归属比例为100%，未满足则对应考核当年计划归属的限制性股票不得归属或递延[26] - 本次A类限制性股票归属人员43人，首次授予21.6200万股，预留部分授予5.3375万股[30][32] - 本次B类限制性股票归属人员321人，首次授予10.9780万股，预留部分授予2.4169万股[31] 激励对象情况 - A类限制性股票激励对象50名（剔除重复），6名离职，36名归属比例100%，1名归属比例75%，1名归属比例50%，1名归属比例0%，1名身故由继承人继承[26][28] - B类限制性股票激励对象350名（剔除重复），29名离职，316名归属比例100%，4名归属比例75%，1名身故由继承人继承[26][28] - 董事、高级管理人员等核心人员已获授限制性股票数量35.10万股，本次可归属比例43.26%[33] - 其他激励对象已获授限制性股票数量79.89万股，本次可归属比例31.50%[33] - 总计已获授限制性股票数量115.00万股，本次可归属比例35.09%[33] 作废情况 - 本次合计作废6.6800万股本激励计划已授予但尚未归属的A类限制性股票[37] - 本次合计作废2.0098万股本激励计划已授予但尚未归属的B类限制性股票[37] - 6名离职A类激励对象的4.7750万股A类限制性股票作废[39] - 7名A类激励对象因考核结果，1.9050万股A类限制性股票作废[39] - 29名离职B类激励对象的1.9927万股B类限制性股票作废[39] - 4名B类激励对象因考核结果，0.0171万股B类限制性股票作废[39]