激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件激励对象74人，首次授予72人，预留授予2人[2] - 可申请归属第二类限制性股票41.0474万股，首次授予40.2482万股，预留授予0.7992万股[2] - 首次及预留授予限制性股票数量由72.50万股调整为71.21万股，激励对象由91人调整为90人[5] 激励计划价格与占比 - 归属价格15.2858元/股，首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格为34.50元/股[2][4] - 本次拟归属股票约占公司股本总额的0.3661%[3] 归属期与业绩考核 - 首次及预留授予第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[6][7] - 第一个归属期2021年净利润增长率不低于40%；第二个归属期2022年净利润增长率不低于70%；第三个归属期2023年净利润增长率不低于100%或营业收入增长率不低于100%[9] 过往激励情况 - 2021年7月9日，公司合计向98名激励对象授予104.77万股限制性股票，授予价格为34.50元/股[15] - 2022年7月14日，首次授予部分归属数量27.076万股，归属价格34.249元/股，归属人数83人，归属后剩余40.614万股[23] 近期进展 - 2024年7月12日公司董事会审议通过限制性股票第三期归属条件成就议案[25] - 2023年营业收入663,000,263.14元，较2020年增长率为104.21%，达业绩考核要求[28] - 首次授予部分5名激励对象因离职，获授的1.8382万股限制性股票作废[28]