核心财务表现 - 2025年上半年营业收入2.95亿元人民币 同比增长84.83% [1] - 归属于上市公司股东的净利润3829.80万元人民币 同比增长2147.93% [1] - 扣除非经常性损益的净利润3568.25万元人民币 同比增长2901.58% [1] - 基本每股收益0.23元人民币 [1] 盈利能力指标 - 毛利率48.12% 同比下降1.88个百分点 [2] - 净利率12.99% 同比上升11.92个百分点 [2] - 经营活动产生的现金流量净额2792.93万元人民币 同比由负转正 [1] 费用控制情况 - 期间费用总额8584.36万元人民币 同比减少203.87万元 [2] - 期间费用率29.12% 同比下降25.99个百分点 [2] - 销售费用同比减少10.07% 管理费用同比增长22.48% [2] - 研发费用同比减少8.96% 财务费用同比减少20.10% [2] 资产负债状况 - 总资产16.93亿元人民币 较上年度末增长10.72% [1] - 归属于上市公司股东的净资产11.28亿元人民币 较上年度末增长2.10% [1] 历史业绩对比 - 2024年营业收入4.38亿元人民币 同比下降33.95% [4] - 2024年归母净利润1945.50万元人民币 同比下降79.79% [4] - 2024年扣非归母净利润1212.43万元人民币 同比下降80.37% [4] 公司治理信息 - 联席董事长江虎2024年薪酬184.4万元人民币 较上年微增0.1万元 [4] - 公司成立于2002年3月28日 2021年4月8日上市 [4] - 主营业务为面向军工客户提供定制化嵌入式计算机模块和解决方案 [4]

**智明达公司及行业研究关键要点总结** **一 公司财务表现与业务结构** * 公司2024年营收同比下降33.95%至4.38亿元 但2025年上半年营收同比强劲增长84.83%至2.95亿元[2] * 机载业务是核心收入来源 2024年及2025年上半年占比分别为63.60%和67.72%[4][5] * 弹载业务收入占比在2024年和2025年上半年分别为10.14%和3.22%[5] * 无人机业务增长迅速 2024年贡献1288万元 2025年上半年实现1810万元收入[5] **二 订单与经营状况** * 2024年因行业环境影响多型号订单延后 新订单不及预期导致交付减少[6] * 2025年一季度末新增订单达到历史高点[2][6] * 截至2025年上半年末 公司手持订单（含口头订单）达6.08亿元 同比增长73.71%[2][6] **三 行业市场前景与发展机遇** * 军用嵌入式计算机市场处于快速发展期 是武器装备智能化的核心[7] * 中国现役军机总数3300余架（占全球6%）远低于美国13000余架（占25%） 更新换代需求强烈[7] * 航电系统成本占先进战斗机总成本30%-40% 且占比持续提升 扩大了计算机场载市场空间[7] * 精确制导武器需求增加 引导头成本在传统导弹中占约50% 在精确制导弹药中占比更高达70%以上 弹载嵌入式计算机将迎来快速增长[9] * 全球商业卫星发射数量屡创新高 星载计算机约占卫星制造总成本10%[10] * 无人系统在现代战争中地位重要 相关嵌入式计算需求将快速提升 国内低空经济发展也带动民品需求[11] **四 公司竞争优势与战略** * 公司专注于机载、弹载产品 采取差异化竞争策略 与客户合作历史悠久 粘性较强[4][12] * 相比军工科研院所 公司作为民企具备灵活生产机制、有效激励措施和快速响应能力[11][12] * 公司参与国家重点项目配套研发生产 有望在下游市场扩张背景下快速抢占份额[4][12] * 凭借技术积累和严格质量控制体系 公司已切入星载等新兴市场[10]

公司高管减持计划 - 董事兼联席董事长江虎拟减持不超过27,290股 占总股本比例不超过0.0163% [1] - 董事兼总经理龙波拟减持不超过25,334股 占总股本比例不超过0.0151% [1] - 副总经理万崇刚拟减持不超过6,376股 占总股本比例不超过0.0038% [1] 减持实施细节 - 减持方式均为集中竞价交易 [1] - 减持时间窗口为公告日起15个交易日后3个月内 [1] - 减持原因均为高管自身资金需求 [1]

公司高管减持计划 - 董事兼联席董事长江虎拟减持不超过27,290股 占总股本比例0.0163% [1] - 董事兼总经理龙波拟减持不超过25,334股 占总股本比例0.0151% [1] - 副总经理万崇刚拟减持不超过6,376股 占总股本比例0.0038% [1] 减持实施安排 - 减持方式均为集中竞价交易 [1] - 实施时间为公告日起15个交易日后的3个月内 [1] - 减持原因均为高管自身资金需求 [1]

核心减持计划 - 董事兼联席董事长江虎计划减持不超过27,290股 占公司总股本0.0163% [1] - 董事兼总经理龙波计划减持不超过25,334股 占公司总股本0.0151% [1] - 副总经理万崇刚计划减持不超过6,376股 占公司总股本0.0038% [1] 减持实施安排 - 减持窗口期为减持计划公告日起15个交易日后的3个月内 [1] - 减持方式为集中竞价交易 [1] - 三人减持原因均为个人资金需求 [1] 股份来源 - 减持股份全部来源于股权激励获得的股份 [1] - 股份包含资本公积转增部分 [1]

证券代码：688636 证券简称：智明达 公告编号：2025-053 成都智明达电子股份有限公司 董事及高级管理人员减持股份计划公告 本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律 责任。 重要内容提示： 董事及高级管理人员持股的基本情况 截止本公告披露日，成都智明达电子股份有限公司（以下简称"公司"）董 事及高级管理人员持股情况如下： 公司于 2025 年 4 月 25 日公告的《关于合伙企业变更执行事务合伙人暨持股 5%以上股东权益变动的提示性公告》（公告编号：2025-019），共青城智为投资合 伙企业（有限合伙）（曾用名为"成都智为企业管理合伙企业（有限合伙）"，以 下简称"共青城智为"）执行事务合伙人由王勇先生变更为江虎先生。本次执行 事务合伙人变更后，共青城智为与公司实际控制人不再具有一致行动关系；依据 《上市公司收购管理办法》规定，共青城智为被认定为与江虎存在一致行动关系。 减持计划的主要内容 公司董事、联席董事长江虎先生为因自身资金需求，拟通过集中竞价交易方 1 1. 董事、联席董事长江虎先生，直接持有 ...

成都智明达电子股份有限公司 2025 年第三次临时股东会 会 议 材 料 2025 年 9 月 9 日 成都智明达电子股份有限公司 2025 年第三次临时股东会会议资料 目录 | 2025 | 年第三次临时股东会会议须知 | 3 | | --- | --- | --- | | 2025 | 年第三次临时股东会议程 | 5 | | 2025 | 年第三次临时股东会会议议案 | 7 | | 议案一 | 《关于变更注册资本及修订<公司章程>并办理工商变更登记的议案》 | 8 | 2 成都智明达电子股份有限公司 2025 年第三次临时股东会会议资料 成都智明达电子股份有限公司 2025 年第三次临时股东会会议须知 为保障成都智明达电子股份有限公司（下称"公司"）全体股东的合法权益，维护股东会 的正常秩序，保证股东会如期、顺利召开，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司股东会规则（2025 年修订）》《成都智明达电子股份有限公司章程》（下称 "《公司章程》"）以及《成都智明达电子股份有限公司股东会议事规则》等有关规定，特制定 本须知。 一、会议期间，全体出席人员应以维护股东的合法权益、保证大会 ...

公司融资动态 - 智明达第三届董事会第二十九次会议于9月2日晚间审议通过《关于公司2025年度以简易程序向特定对象发行股票竞价结果的议案》[2] - 会议同时通过多项其他议案[2]

公司治理事项 - 公司将于2025年9月18日召开第三次临时股东大会 [1] - 股东大会将审议变更注册资本及修订公司章程的议案 [1] - 议案涉及办理工商变更登记手续 [1]

总则 - 制度旨在规范董事及高级管理人员离职管理 确保公司治理结构稳定性和连续性 维护公司及股东合法权益 [1] - 制度依据包括《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及《公司章程》 [3] - 适用范围涵盖全体董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形 [3] 离职情形与生效条件 - 离职情形包含任期届满离任、主动辞职、被解除职务及其他实际离职情形 [3] - 董事辞任自公司收到通知之日生效 高级管理人员辞任自董事会收到辞职报告时生效 [3] - 公司需在收到辞职报告后2个交易日内披露离任公告 说明离任时间、原因、职务及后续任职情况 [4] - 董事在特定情形下需继续履行职责 包括任期届满未及时改选或辞任导致董事会低于法定人数 [4] - 存在八类情形者不得担任董事或高级管理人员 包括无民事行为能力、被判处刑罚、破产责任等 [4][5] - 出现不得任职情形时 相关人员应立即停止履职或被解除职务 否则其投票无效 [5] - 非职工代表董事由股东会选举更换 职工代表董事由职工代表大会更换 任期届满未连任即自动离职 [6] - 股东会可决议解任董事 无正当理由解任时董事可要求赔偿 [6] - 离职后2个交易日内需通过证券交易所申报个人信息 [6] 离职责任与义务 - 离职后五个工作日内需办妥全部移交手续 包括文件、印章、数据资产等 [6] - 涉及重大事项时可启动离任审计 [6] - 忠实义务在辞任或任期结束后2年内仍有效 保密义务持续至商业秘密公开 [7] - 任职期间公开承诺需继续履行 未履行完毕需提交书面说明及履行计划 [7] - 需配合公司对履职期间重大事项的后续核查 [7] - 因违反规定给公司造成损失需承担赔偿责任 [8][9] 持股管理 - 买卖公司股票需遵守《公司法》《证券法》关于内幕交易等禁止性规定 [9] - 离职后6个月内不得转让所持股份 [9] - 任期届满前离职者 在任期内及离职后半年内每年转让股份不得超过持股总数25% [9] - 需严格履行关于持股比例、期限、变动方式等承诺 [9] 附则 - 制度未尽事宜按国家相关法律法规执行 与后续规定冲突时以新规为准 [10] - 制度解释权归董事会 [10] - 制度由董事会拟定并审议通过后生效 [10]