激励计划基本信息 - 符合归属条件激励对象74人，可归属第二类限制性股票20.5238万股，占股本总额0.1831%[2] - 授予价格最初34.50元/股，后调整为23.15元/股[5][6] - 第二类限制性股票授予数量由19.149万股调整为28.5320万股[6] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7] 归属期与业绩考核 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[8] - 第一个归属期业绩考核：2023年净利润增长率以2021年为基数不低于30%或营收增长率不低于45%[10] - 第二个归属期业绩考核：2024年净利润增长率以2021年为基数不低于50%或营收增长率不低于70%[10] 激励对象与授予情况 - 中基层等78人获授19.149万股，占授予权益总数74.87%，占股本总额0.38%[5] - 2023年6月5日向84名激励对象授予38.1068万股，授予价23.15元/股[17] 公司决策与时间节点 - 2023年5月17日披露激励计划草案[15] - 2023年6月1日股东大会通过激励计划议案[16] - 2024年5月16日审议通过调整回购价格等议案[17] - 2024年7月12日审议通过第一期归属条件成就等议案[23] 业绩数据 - 2023年公司营业收入663,000,263.14元，较2021年增长率47.52%[26] 其他情况 - 4名激励对象因离职，1.4651万股限制性股票作废[26][27] - 激励对象归属前须任职12个月以上[26] - 授予日为2023年6月5日，授予价格调整后为15.3960元/股[30][32] - 本次限制性股票归属对财务和经营无重大影响[36]