持股计划人员 - 参加持股计划员工总人数不超过25人，董事（不含独立董事）、高级管理人员4人[16][64] 股份回购 - 2024年2月6日公司审议通过股份回购议案[19] - 以超募及自有资金回购，价格不超50元/股[19] - 回购资金1500 - 3000万元，期限不超12个月[19] - 累计回购股份586,326股，占总股本0.7776%，支付17,809,509.69元[20] 持股计划规模 - 涉及标的股票规模不超45.00万股，占公司股本总额0.60%[21][66] - 预计使用资金总额不超1,077.75万元[26][64] 持股计划分配 - 董事等管理人员对应股票不超13.00万股，占比28.89%；核心骨干不超32.00万股，占比71.11%[27] 持股计划时间 - 存续期48个月，可延长；锁定期12个月，分三期解锁，比例40%、30%、30%[29][31][65][73] 持股计划考核 - 公司层面2024年考核，以2023年营收为基数，增长率目标值30%，触发值21%[34] - 个人层面2024 - 2026年每年考核一次[34] 持股计划会议 - 持有人会议提前5日书面通知，紧急口头通知[38] - 提案经出席持有人超50%份额同意通过，部分需2/3以上[40] - 30%以上份额员工可提临时提案、提议召开临时会议[40] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，主任全体委员过半数选举产生[42] - 不定期会议提前3日通知，临时会议提议后5日内召集[44] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[44] 持股计划管理 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[46] - 公司自行管理，可聘专业机构[48] 持股计划变更终止 - 变更须2/3以上份额持有人同意，董事会提交股东大会审议[50] - 存续期满未展期或售股可终止，其他情况2/3以上份额同意并审议[51][52] - 存续期满30个工作日内清算分配财产[53] 持股计划特殊情况 - 锁定期内资本公积转增等新股份一并锁定[54] - 持有人损害公司利益等情况，未解锁份额管理委员会收回[56][57][58][59] - 持有人因执行职务丧失劳动能力或身故，不考核个人绩效[58][59] 其他 - 公司2010年成立，2023年在科创板上市[69] - 独立财务顾问认为持股计划合法可行[74] - 持股计划实施需股东大会审议批准[76]