员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过25人，董事、高级管理人员4人[10][25] - 预计使用资金总额不超过1077.75万元[10][35] - 涉及资金规模不超过1077.75万份，标的股票数量不超过45.00万股，约占草案公告日公司股本总额0.60%[11][30] - 受让公司回购股票的价格为23.95元/股[11][32] - 存续期为48个月[12][40] - 所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为12个月、24个月、36个月，每期解锁比例分别为40%、30%、30%[12][41] 公司回购情况 - 公司已回购股份586,326股，占总股本0.7776%，支付资金17,809,509.69元[29] 人员份额分配 - 董事和高管合计份额对应股票不超13.00万股，占比28.89%；核心骨干人员不超32.00万股，占比71.11%[37] 考核目标 - 公司层面2024年以2023年营业收入为基数，营业收入增长率目标值为30%，触发值为21%[43] - 个人层面考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[44] 管理规则 - 持有人会议每项议案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（本持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[53] - 单独或合计持有本持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[53] - 单独或合计持有本持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[55] - 管理委员会委员任期为本持股计划的存续期[55] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[57] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会提交股东大会审议通过[63] - 持股计划存续期满未展期或股票全部出售可终止，其他情况终止条件同变更[64] 收益分配 - 持股计划存续期内，标的股票交易收益等每个会计年度可按份额分配[65] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定分配[67] 持有人权益变动 - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职，已解锁份额不变[67] - 持有人降职、离职、退休、丧失劳动能力、身故等情况，已解锁持股计划份额一般不变，未解锁份额部分由管理委员会收回处置[68][69][71] 其他 - 本持股计划持有人中王润合及部分董高人员与计划存在关联关系，审议相关提案时应回避表决[74] - 本持股计划与控股股东、实控人、董监高不构成一致行动关系[74] - 本持股计划自愿放弃所持公司股票表决权[75]