激励计划归属情况 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一批次241人归属131.974万股[7] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二批次1人归属3.6万股[8] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期227人归属165.5428万股[10] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期激励对象81人[12] 激励计划时间节点 - 2021年9月23日召开第二届董事会第十四次会议审议激励计划议案[1] - 2021年10月13日召开2021年第二次临时股东大会审议激励计划议案[4] - 2021年11月10日调整并首次授予限制性股票[5] - 2022年9月29日授予预留限制性股票[5] - 2024年1月15日调整授予价格等[9] - 2024年8月9日审议多项激励计划相关议案[11] 作废情况 - 8人离职作废26.55万股[12] - 因考核原因作废18.3131万股[12] - 2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期作废44.8631万股[13] 考核情况 - 18名激励对象绩效考核“良”，归属比例80%[12] - 17名激励对象绩效考核“合格”，归属比例60%[12] - 14名激励对象绩效考核“不合格”，归属比例0%[12] 合规认定 - 本次作废对公司无实质性影响[14] - 监事会认为作废处理合规，未损害公司及股东利益[15] - 律所认为归属、作废事项合规[16]