上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司 2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善 公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系， 充分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩 稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施2024年限制性股票 激励计划（以下简称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上 市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关 法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、公司本次激励计划的相关规定，并 结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 四、考核机构 （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织对象的考核工作。 （二）公司人力部门负责具体实施考核工作。人力部门对董事会薪酬委员会 负责及报告工作。 （三）公司人力部门、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供, 并对数据的真实性和可靠性负责。 进一步完善公司法人治 ...