激励计划概况 - 2024年8月28日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[15] - 2024年10月10日为授予日，授予290万股，25人，13元/股[20] - 有效期最长36个月，12个月后按比例分次归属[20] 归属安排 - 第一个归属期12 - 24个月，比例50%[22] - 第二个归属期24 - 36个月，比例50%[23] 人员获授情况 - 核心技术人员2人获授13万股，占4.48%[24] - 中层干部23人获授277万股，占95.52%[24] 合规情况 - 激励对象获授未超股本1%，累计未超20%[24] - 董事会认为授予条件成就，独立顾问认为符合规定[29][32]