为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规 则》、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等有关法律、法规 和规范性文件、以及《公司章程》、公司股票期权激励计划的相关规定，并结合公司的 实际情况，特制定本办法。 一、 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司2024年股 票期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、 考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进 行评价，以实现2024年股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提 高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、 考核范围 极米科技股份有限公司 2024年股票期权激励计划实施考核管理 办法 极米科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步完善公司治理结构，建立、健 全公司激励机制和约束机制，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公 司利益和核心团队个人利益结合在一 ...