第一条 为规范公司董事、监事、高级管理人员的激励与约束机制，有效 调动公司董事、监事和高级管理人员的工作积极性，为公司和股东创造更大效益， 按照责、权、利对等原则，根据《公司法》、《浙江艾罗网络能源技术股份有限 公司章程》（以下简称《公司章程》）及《浙江艾罗网络能源技术股份有限公司 董事会提名与薪酬委员会工作细则》（以下简称《董事会提名与薪酬委员会工作 细则》）等相关规定，在充分考虑公司发展战略、经营情况和行业特点的基础上， 特制定本制度。 浙江艾罗网络能源技术股份有限公司 董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事、监事及高级管理人员。 第三条 公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则: （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时适当参考市场薪酬水 平； （二）体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相 符； （三）体现公司长远利益的原则，立足企业可持续发展的原则； （四）体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制挂钩。 第二章 薪酬管理机制 第四条 董事会提名与薪酬委员会是确定公司董事和高级管理人员薪酬方 案、负责高级管 ...