公司上市与激励计划概况 - 公司2016年7月22日取得《营业执照》，2021年7月26日在上交所科创板上市，首次公开发行1372万股[7] - 2024年5月7日，公司第三届董事会第十六次会议审议通过《激励计划（草案）》[10] 激励对象与股票授予 - 激励计划授予对象不超224人，占2023年底员工总数711人的31.50%[11] - 拟授予限制性股票150万股，约占公告时公司股本总额8162.60万股的1.84%[13] - 核心技术人员获授3.20万股，占授予总数2.13%，占公司股本总额0.04%[14] - 其他激励对象（220人）获授146.80万股，占授予总数97.87%，占公司股本总额1.80%[14] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超36个月[16] - 第一个归属期归属权益占授予总量50%，时间为授予日起12 - 24个月内[20] - 第二个归属期归属权益占授予总量50%，时间为授予日起24 - 36个月内[20] 股票价格与交易限制 - 限制性股票授予价格为每股15.00元，依据公告前120个交易日均价50.10%确认[23] - 激励对象任职期间每年转让股份不超所持总数25%，离职后半年内不得转让[22] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2025年，2024年净利润目标值1.20亿，触发值1.00亿；2025年目标值1.50亿，触发值1.25亿[34] 审议流程与相关规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日监事会披露审核及公示情况说明[12] - 股东大会审议激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[39]