限制性股票授予情况 - 拟授予不超过170万股限制性股票，占公司总股本17,945.1332万股的0.95%[8][30] - 首次授予150.20万股，占公司总股本的0.84%，占本次授予权益总额的88.35%[8][30] - 预留19.80万股，占公司总股本的0.11%，占本次授予权益总额的11.65%[8][30] - 2024年限制性股票授予价格为每股66元[43] - 授予价格为草案公告前1个交易日公司A股股票交易均价57.64元/股的114.50%[44] - 授予价格占公告前20个交易日交易均价64.61元/股的102.15%[44] - 授予价格占公告前60个交易日交易均价70.67元/股的93.39%[44] - 授予价格占公告前120个交易日交易均价68.11元/股的96.90%[44] 激励对象情况 - 首次授予限制性股票的激励对象共计279人[9] - 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象占2023年12月31日员工总数的29.65%[24] - 激励对象为公司（含子公司）核心技术人员、骨干员工及董事会认为需激励人员，不包括独立董事、监事[23][24] - 核心技术人员许黎明获授0.75万股，占授予限制性股票总数的0.44%，占公司股本总额的0.004%[31] - 其他激励对象（278人）获授149.45万股，占授予限制性股票总数的87.91%，占公司股本总额的0.833%[31] 计划有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][35] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内授予限制性股票[11][36] - 预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则预留权益失效[24][59] 归属条件与考核 - 首次授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[38] - 预留授予的限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[38] - 激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足12个月以上的任职期限[49] - 第一个归属期以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%[49] - 激励对象个人考核评价结果为A、B等级时归属比例为100%，C等级时为80%，D等级时为0%[50] 其他要点 - 公司于2021年9月14日以136元/股的授予价格向179名激励对象授予240万股限制性股票，因年度派息授予价格调整为135.10元/股，第一期已归属，二、三期因业绩未达目标作废[16] - 预计权益费用总额为169.36万元[72] - 假设2024年8月授予，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为44.81万元、88.49万元、36.06万元[74] - 2024年7月24日授予150.20万股限制性股票（不包含预留），标的股价为56.90元[71] - 历史波动率分别为13.24%、13.10%、14.52%[71] - 无风险利率分别为1.45%、1.65%、1.95%[71] - 股息率为0.50%[71]