委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名外部董事组成，至少二名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4] 职责与权限 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策等职责[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] 工作流程 - 下设工作组负责决策前期准备[10] - 考评经述职、评价等程序报董事会[10] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] 细则说明 - 细则自董事会决议通过试行，解释权归董事会[15]