深圳赛格股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （经公司第八届董事会第四十八次临时会议审议通过） 第一章 总则 第一条 为建立和完善深圳赛格股份有限公司（以下简称"公 司"）非独立董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科 学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治 理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司 自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、行政 法规、部门规章及《公司章程》的有关规定，公司董事会下设董事 会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬与考核委员会"），并制定本 工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会作为董事会下设机构，主要负责审 核公司董事及高级管理人员的考核制度并监督执行；拟定公司的 薪酬制度并监督执行，对董事会负责。 薪酬与考核委员会决议内容违反有关法律、行政法规、部门规 章等规范性文件或《公司章程》、本工作细则的规定的，该项决议 无效；薪酬与考核委员会决策程序违反有关法律、行政法规、部门 规章等规范性文件或《公司章程》、本工作细则的规定的，自该决 议形成之日起 60 ...