股权激励基本情况 - 2020年12月21日公司审议通过股权激励计划草案等议案[3] - 2021年1月11日股东大会审议通过相关股权激励议案[4] - 2021年3月10日首次授予165人，股票期权708.60万份，限制性股票317.80万股[6] - 2021年11月16日预留部分授予34人，股票期权80.00万份，限制性股票75.00万股[8] 激励权益调整 - 2022 - 2024年多次调整首次及预留授予股票期权行权价格[9][12][14][15][22][24][25][28] - 2020年股权激励计划首次授予激励对象、股票期权及限制性股票数量多次调整[21][29] - 2020年股权激励计划预留授予激励对象、股票期权及限制性股票数量多次调整[25][30] 行权/解除限售情况 - 2024年8月29日审议通过预留授予权益第二个行权/解除限售期相关议案[3] - 2024年10月10日12名激励对象199,800股限制性股票解除限售，占总股本0.0392%[3][19] - 蔡勇峰等合计已获66.60万股，本期可解除限售19.98万股[20] 股份变动情况 - 有限售条件流通股减少199,800股，占比从2.15%降至2.11%[31] - 股权激励限售股减少199,800股，占比从1.89%降至1.85%[31] - 无限售条件流通股增加199,800股，占比从97.85%升至97.89%[31] - 总股本不变，为510,323,996股[31] 业绩达标情况 - 2022年公司营业收入79384.30万元，比2020年增长43.67%，满足行权/解除限售条件[17] - 除2名离职人员，部分激励对象2022年度个人绩效考核达标，满足条件[17][18]