职业经理人制度 - 任期不超三年，初次聘任试用期一年[9] - 薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成[17] - 考核分试用期、年度和任期考核[14] 考核解聘 - 年度业绩考核低于70分或完成率低于70%解聘[24] - 任期业绩考核不合格解聘[24] 选聘与审批 - 可公开招聘或内部竞聘选聘[11] - 管理制度由董事会审批[4] 福利与约束 - 按规定缴纳社保，福利统筹管理[20] - 建立财务审计等约束制度[18] 离职规定 - 辞职提前30日申请，经同意办手续[30] - 特定情况不得辞职[31] - 解除聘用签合同[32]