员工持股计划基本信息 - 初始参与员工不超200人，董监高8人参与[16][19][85] - 资金总额不超3132.04万元，份数上限3132.04万份[19][23] - 存续期60个月，自草案经股东大会审议通过且公告标的股票过户之日起算[32][96] 认购份额情况 - 董监高认购不超843.90万份，占比26.94%[19] - 其他人员认购不超2288.14万份，占比73.06%[19] - 刘金钟拟认购上限116.40万份，占比3.72%[20] - 王薇拟认购上限145.50万份，占比4.65%[20] 回购股份情况 - 截至2024年7月31日，累计回购538.15万股，占总股本0.78%，金额5029.713334万元[25] - 回购资金总额不低于5000万元、不超过10000万元[24][25] 股票购买与解锁 - 购买回购股份价格5.82元/股，为草案公告前20个交易日均价50%[27][28][87] - 所获标的股票12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[35][87][96] 业绩考核目标 - 2024年营收增长率目标值20.00%、触发值16.00%，净利润增长率目标值15.00%、触发值12.00%[39] - 2025年营收增长率目标值44.00%、触发值35.20%，净利润增长率目标值32.25%、触发值25.80%[39] 管理与决策机制 - 自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[44] - 持有人会议提前3日通知，紧急可用口头通知[49] - 议案经出席持有人1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上份额同意[51] - 30%以上份额持有人可提临时提案和提议召开临时会议[52] - 管理委员会3名委员，设主任1人，任期为存续期[54] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权至计划实施完毕有效[66][67] - 员工因工受伤丧失劳动能力或身故，个人层面解锁比例100%[79] - 计划变更须经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过[74] - 存续期届满自行终止，可提前或延长终止[75][77] - 未能确定受让人的份额对应的标的股票，12个月后择机出售[78][80]