激励计划概况 - 拟授予限制性股票数量12,970万股，占公司股本总额3.581%[3] - 首次授予11,856万股，占激励计划总数91.411%，占公司股本总额3.274%[3] - 预留1,114万股，占激励计划总数8.589%，占公司股本总额0.308%[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期12个月[17] 预留授予情况 - 预留授予日为2024年8月1日[2][14][17] - 预留授予数量为836.40万股[2][17][23] - 预留授予人数为38人[2][17] - 预留授予价格为3.40元/股[2][17] - 预留授予限制性股票分两期解除限售，比例均为50%[5][17] 业绩考核目标 - 2024年定比基数增长率业绩考核目标不低于35%或不低于同行业对标公司均值[7] - 2025年定比基数增长率业绩考核目标不低于60%或不低于同行业对标公司均值[7] 激励对象考核 - 激励对象个人考核为A、B可全额解除限售，C按80%解除，D不得解除[11] 费用摊销 - 需摊销的总费用为2776.85万元[23] - 2024年需摊销费用862.17万元[23] - 2025年需摊销费用1507.86万元[23] - 2026年需摊销费用406.82万元[23] 审批流程 - 2023年9月20日，公司召开九届五次董事会和监事会，审议通过激励计划相关议案[12] - 激励对象名单公示期为2023年9月21日至9月30日[13] - 2023年10月16日，公司召开2023年第五次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[13][14] - 2024年8月1日，公司召开九届十五次董事会和监事会，审议通过授予预留限制性股票议案[14] - 2024年8月1日公司召开独立董事会议，以3票同意，0票反对，0票弃权通过授予预留限制性股票议案[24] - 监事会同意向38名激励对象授予836.40万股限制性股票[26] 各方意见 - 律师认为公司2023年限制性股票激励计划预留授予已取得必要批准与授权[27] - 独立财务顾问认为本次激励计划授予相关事项符合规定[28] 后续事项 - 公司需按规定进行信息披露和办理后续手续[28] 获授人员情况 - 高级管理人员马玉莹获授90万股，占授予总数0.69%，占股本总额0.02%[19] - 管理人员、核心技术（业务）人员获授746.40万股，占授予总数5.75%，占股本总额0.20%[19]