薪酬与考核委员会细则 - 2023年12月董事会通过实施细则[1] - 成员三名，独立董事占1/2以上[4] - 设独董主任委员，任期与董事会一致[4] 职责与权限 - 负责制定考核标准和薪酬方案[6] - 董事会可否决损害股东利益方案[9] 会议与实施 - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席[11] - 决议全体委员过半数通过，细则通过日施行[11][14]