委员会概况 - 云南铝业董事会薪酬与考核委员会实施细则于2023年12月11日通过[1] - 成员由四名独立董事组成[4] 运作规则 - 委员由董事长等提名，设主任委员一名[4][5] - 每年至少召开两次会议，三分之二以上委员出席方可举行[14][15] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[9] 其他 - 细则自通过之日起执行，解释权归公司董事会[19][20]