委员会细则 - 薪酬与考核委员会实施细则于2024年2月22日经董事会审议通过[1] - 细则自通过之日起执行，解释权归董事会[20][21] 委员会构成 - 成员由五至七名董事组成，独立董事超半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5][6] 会议规定 - 每年至少召开两次会议[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 考评需人员述职自评，结果报董事会[12]