委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[7] - 董事薪酬方案经董事会同意、股东大会通过实施，高管经董事会批准实施[8] 会议相关 - 下设工作组负责资料和筹备[5][10] - 每年至少开一次会，提前五天通知[13] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[13] - 表决方式多样，临时会可通讯表决[13] 细则执行 - 工作细则自九届六次董事会决议通过执行[16]